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    和下属谈恋爱,麦当劳CEO竟被开除!为什么办公室恋情不被看好?
    职场江湖
    2019-11-15    作者:百城招聘    来源:百城招聘 1501
    当代年轻人除了工作就是工作,特别是北上广深,加班是常态,办公室是职场人呆得最久的地方,不在同事里找对象,就得去相亲了。如果上班顺便谈恋爱,一举两得,岂不是美滋滋?
    但是办公室恋情却是很多公司都在抵触的行为,最近麦当劳也来了次“铁面无私”炒掉高管的动作。近日,麦当劳美国区CEO史蒂夫•伊斯特布鲁克因与员工恋情曝光被解雇。为什么就连霸道总裁还不配拥有办公室恋情?原来里面暗含众多陷阱!

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    1、容易引起老板不满
    情侣间两个人躲在一起卿卿我我,或者在大众面前举止亲昵,周边的同事也会受其影响,不停打听相关的八卦,会影响其他员工情绪,这是老板不愿意看到的。情侣关系好的时候,大家都各种开心戏谑,而关系不好的时候,所有人都会担心工作在你们手上出事,你们也自然而然成了替罪羊的最好人选。

    工作就像战场,老板都希望自己的员工能高效率工作,设想你们在同一个办公室,另一半给你投来热烈目光,让你脑补了一堆问题——他是不是在看我?我现在好不好看?我有没有哪儿没做好?这样长此以往,可能再也无法正常工作。这可不比学生时代,老师抓住你早恋学习,还是会让你高考,老板抓住了办公室恋情影响工作,可能就会把你炒鱿鱼。就算公司没有明文规定,你觉得老板会喜欢员工投入热情到工作中多一点呢?还是投入爱情中多一点呢?


    2、通过办公室恋情上位?没那么简单

    许多职场新人年轻有活力,会打扮,经过日夜相处,容易得到公司高层的芳心。总有职场新人想走捷径,想通过办公室恋情,助自己上位。殊不知,傍高层上位,有非常多陷阱。

    如果接受高层的追求,和TA在一起的话,同事会怎么看你和上司谈恋爱呢?不仅高层的形象与权威会在下属的心目中受损,你也会受到不公平的待遇:如果你表现好,给你升职加薪的话,很容易被人怀疑是暗箱操作;不给你升职加薪,你的委屈都不知道和谁说。
    如果不接受,由于领导地位较高,下属很容易遭到胁迫,甚至演变成性骚扰。而且当爱情和利益交织在一起的时候,身居高位的人通常都会选择利益,因为那是通过自己多年努力才有的成就和事业。如果谈恋爱必须换工作,一切重新开始,不是每个人都会这么选择。

    和高层领导谈恋爱,听起来美好,但是公司高管与刚入职的职场新人 “两情相悦”,这种说法很难成立,更可能是一场逢场作戏,背后难免涉及权力胁迫或者利益交换,认真你就输了。


    3、不够美好的结局


    很多老板都反对办公室恋情,因为公司是赚钱的战场,不是花前月下的温柔乡,或许正是出于这些考虑,比如上文中的麦当劳等大企业,干脆直接明令禁止一切上下级的恋爱关系。实际上,办公室恋情也往往会有不够美好的结局。

    某些重要岗位的人掌握公司财务或者其他机密信息,如果这些岗位上的两个人以情侣身份相处,老板会不会担心他们合伙做一些损害公司利益的事?像投行里就有相关规定,如果双方部门有利害关系,则其中一人须离职。
    办公室恋爱如果没谈成,一旦感情“破产”,大多数会有一方选择离职,可能直接影响未来的职业生涯。即便勉强留在公司,两人“相忘于职场”,也会非常尴尬,每天仇人相见分外眼红,哪里还有心思工作。
    即使谈成了,办公室恋情也不利于家庭和谐,一天24小时接触,工作中的情绪难免带回家里,吵个架也没处缓和。同时由于利益回避原则,女方的职业生涯会受到很大影响。

    有一项调查里显示,四分之三的人觉得办公室恋情很正常。40%的人都曾经跟办公室里的某人谈过恋爱,但其中只有20%的办公室恋情是成功的。也就是说,这40%在办公室里谈恋爱的人,只有五分之一的办公室恋爱可以修成正果。
    所以对于职场新人,原则上不鼓励展开办公室恋情。因为新人更难把握好工作和生活得界限,一开始就把职场当作找男女朋友的地方,这样会分散精力,影响工作,对个人的职业生涯也会造成影响。如果你一定要为爱往前冲,要学着先把自身职业素养提高。什么时候你能把工作和生活真正分开,你才有资格去谈办公室恋爱。

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