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    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:生产/制造业
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:2001年4月1日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      【岗位职责】
      1、据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,实施招聘工作,并拟定职位说明书;
      2、全面主持行政人事部工作,制定人力资源及行政各项计划,并监督指导执行;
      3、负责组织制定培训计划,推进公司企业文化建设;
      4、在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等领域构建并不断优化完整的制度体系;
      5、协助部门负责人及总经理对各层级员工进行定期的员工访谈工作;
      6、负责企业文化建设,组织团队活动及内部文化氛围的营造。
      7、协调各岗位员工关系,调动员工积极性。

      【岗位要求】
      1、大专或以上学历,有人力资源、行政管理、工商管理、公共管理等相关管理专业优先,男女不限;   
      2、5年以上人事行政工作经验,2年管理经验,有较强的组织能力及公关协调能力;
      3、统筹人事、行政后勤全盘工作;熟悉人事行政的各个工作流程;
      4、熟悉劳动、安全、社保等各项法律法规。
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